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EMPLEO & PRE-EMPLEO  Se permite a los empleadores solicitar que los empleados se sometan a un examen de poligrafía bajo algunas condiciones específicas, en la manera prevista por la Ley Federal. Básicamente hay dos tipos de exámenes que se le puede proveer a un empleado: EXAMEN DE PÉRDIDA ESPECÍFICA Las preguntas para este examen se deben limitar a la pérdida específica que solamente esta bajo investigación. Por consiguiente, el examinador no podrá formular preguntas acerca de perdidas con excepción de ésos enumerados en la forma de la notificación. EXAMEN DE PRE-EMPLEO Y MONITOREO Desde que el ACTO DE LA PROTECCION DEL POLIGRAFO DEL EMPLEADO DE 1988 (THE EMPLOYEE POLYGRAPH PROECTION ACT OF 1988) fue pasado, sólo los siguientes negocios o agencias se les permiten solicitar exámenes de poligrafía de pre-empleo o de monitoreo: 1. Compañías de Seguridad 2. Compañías de Ventas o Transportación de Fármacos 3. Compañías de Generación de Energía 4. Agencias de Seguridad del Estado 5. Otras Agencias Gubernamentales (Federales y Estatales) |
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